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因此，导体B等调在某些情况下，期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。研究显示，科技所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的，而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。而且一旦没有得到期望中的回应(这种情况经常会发现)，收评大收跌这些员工就会认为自己被忽视了，并开始反应过激。

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我之前总结了一个「创新引擎」理论，股指股集而随着资本市场这个闭环完成以后，这个引擎开始发动。大量留学生回国，集体创新资本也在增多，这其实表明了一个事实：中国创新的土壤在成长、在成熟。

那么怎么样把生意做得可持续、导体B等调可扩展的呢?我这些年的思考有这三点：(1)首先是许可和牌照。最近刘士余主席新政出来以后，科技大家都很振奋。